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RHLINK : Gestion complète des ressources humaines
RHLINK centralise toutes les informations liées au personnel et à la paie, facilitant le suivi des effectifs, la gestion des carrières et la conformité réglementaire. Son interface intuitive permet aux équipes RH de gagner du temps tout en sécurisant les processus administratifs.
LES PETITS PLUS DE RHLINK
Ergonomie
Simplfié
Sécurisé
CentraliséRHLINK intègre directement les principales obligations légales, telles que la DSN, et assure la collecte de l’impôt à la source avec un reversement automatique à la DGFiP. Les établissements peuvent générer facilement le Rapport Social Unique, suivre les états statistiques RH et gérer les primes de service, tout en respectant les réglementations comptables en vigueur. Grâce à ces fonctionnalités, la conformité devient simple et sécurisée, réduisant le risque d’erreurs et les charges administratives pour les équipes RH.
Optimisation des processus RH et de la paie
Le logiciel facilite également la gestion opérationnelle du personnel : suivi des mouvements d’entrées et sorties, gestion des absences et simulation budgétaire de la paie sur l’année en cours ou en projection annuelle. RHLINK s’intègre avec les principaux outils et interfaces existants (MNH, AGF, OCTIME), ce qui permet de centraliser les données et d’assurer une continuité fluide dans la gestion des ressources humaines. L’outil permet ainsi aux équipes RH de mieux anticiper les charges, optimiser la planification et concentrer leur énergie sur le suivi et le développement des collaborateurs.
Les fonctionnalités de RHLINK
Une solution innovante qui facilite le travail des équipes RH en centralisant toutes les informations du personnel, en suivant les entrées et sorties, en gérant la paie et les carrières, en simulant les budgets et en assurant la conformité réglementaire, tout en garantissant la traçabilité et la communication sécurisée avec les managers et services comptables.
• DSN intégrée et collecte automatique de l’impôt à la source
• Rapport Social Unique simplifié
• Conformité aux obligations comptables
• Simulation budgétaire annuelle ou sur l’année en cours
• Dématérialisation complète de la paie
• Suivi précis des charges et primes de service
• Suivi des parcours et carrières des collaborateurs
• Évaluation et calcul des primes de service
• Historique et traçabilité des évolutions
• Liaisons avec MNH, AGF et OCTIME
• États statistiques RH détaillés
• Centralisation des données pour une vision globale
EN SAVOIR PLUS SUR LES SOLUTIONS DE LA DIVISION AXIGATE LINK
Nos équipes sont là pour répondre à vos questions, du lundi au vendredi de 9h à 18h. (hors jours fériés)
Si vous avez besoin de plus d’informations, nous sommes également disponible par téléphone au +33 5 57 35 19 25
Marc D.
Gestionnaire de paie
La dématérialisation de la paie et l’intégration de la DSN facilitent considérablement mon travail. RHLINK permet de générer les rapports automatiquement et de suivre les carrières et évaluations de manière intuitive. L’interface sécurisée rend la gestion plus fiable et réduit les erreurs potentielles.
Laura B.
Responsable RH
RHLINK a simplifié notre gestion du personnel. La centralisation des données et la traçabilité des mouvements entrants et sortants nous font gagner un temps précieux.
La simulation budgétaire et la gestion des primes de service sont claires et fiables.
Vincent L.
Directeur RH
RHLINK répond parfaitement aux besoins de notre établissement. La gestion des carrières, la planification budgétaire et les outils de reporting sont faciles à utiliser et fiables. Nous pouvons suivre chaque mouvement du personnel et prendre des décisions rapides et éclairées pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Élodie M.
Responsable Administratif
Avec RHLINK, le suivi des effectifs et la gestion de la paie sont devenus beaucoup plus simples. Les alertes sur les entrées, sorties et absences permettent de mieux anticiper les besoins. La centralisation des informations améliore la collaboration avec les managers et rend l’organisation plus fluide.
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