Temps de travail : 39h/semaine, 37h payés avec 12 JRTT/an

Fourchette de salaire : entre 2200€ et 2700€ brut par mois

En lien directe avec la DRH, et en collaboration avec notre Assistante RH, vous participez à la gestion et aux missions quotidiennes du service RH (administration du personnel, paie, recrutement, formation …) et assurez le suivi de divers dossiers RH (obligations sociales, suivi juridique, procédures, indicateurs et études RH…) au sein d’une Division regroupant 6 sociétés en France, Belgique et Grande-Bretagne (260 salariés).

Vous aurez comme missions principales :

• Participation à la gestion administrative du personnel (dont dossiers d’embauche/départ, attestations/courriers divers, visites médicales, mutuelle/prévoyance etc..)
• Préparation des variables de paie, suivi du processus et contrôle de paie, suivi caisses prévoyance/mutuelle
• Suivi et mise à jour des plannings de congés et absences
• Participation aux processus de recrutement
• Participation au suivi du plan de Formation et dépôts des dossiers de financement
• Mise en place et actualisation de supports de suivi et de gestion RH (indicateurs RH, données statistiques à destination des interlocuteurs internes ou externes)
• Participation à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (BDESE, entretiens de parcours professionnel, rapport égalité hommes/femmes, DUERP…) et suivi des tableaux de bord de l’entreprise liés à ces obligations.
• Réaliser une veille juridique et sociale, rédaction de contrats de travail et avenants, documents juridiques et sociaux divers…
• Assurer l’interface avec les managers et les salariés.
• Participation à la gestion et suivi des notes de frais, déplacements, flotte de véhicules, matériel…
• Assurer diverses tâches administratives liées à l’activité du service

Vous vous reconnaissez ?

Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit social et vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, proche du terrain et opérationnel.

Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de l’administration du personnel, connaissez les principes généraux de la paie, vous êtes à l’aise en rédaction (capacités rédactionnelles) et dans le traitement de données sous Excel (maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel).

Vous êtes rigoureux et organisé, faites preuve de réelles qualités relationnelles comme de discrétion, vous avez le sens du service, un esprit de synthèse et d’analyse et vous aimez les missions variées qui font appel à la polyvalence.

Temps partiel possible.